نرم افزار حسابداری پارمیس
نرم افزار حسابداری پارمیس پلاس-نرم افزار یکپارچه ERP استار-نرم افزار حسابداری شخصی پارمیس همراه
نرم افزار حسابداری پارمیس
نرم افزار حسابداری پارمیس پلاس-نرم افزار یکپارچه ERP استار-نرم افزار حسابداری شخصی پارمیس همراه
مزایای بهترین نرم افزار حقوق و دستمزد | نرم افزار حقوق و دستمزد پارمیس
هر کسی روز پرداخت حقوق و دستمزد را دوست دارد. حقوق و دستمزد یک عنصر پیچیده از سیستم حسابداری هر کسب و کار است. بنابراین شما باید قبل از پرداخت حقوق و دستمزد کارکنان از کسر مالیات بر درآمد آنان و بیمه آنها اطلاعات دقیقی داشته باشید که لازمه آن یک سیستم حقوق و دستمزد پرسنلی بسیار قدرتمند است.
پشتیبانی بسیار مهم و حیاتی است!
اگر در حال حاضر کسب و کار شما به صورت دستی محاسبات حقوق و دستمزد را انجام میدهد و یا از خدمات حسابداری برای انجام امور مربوط به حقوق و دستمزد استفاده می کنید، البته تغییرات بسیار کوچک میتواند زمان زیادی برای تطبیق لیست حقوق و دستمزد جدید نسبت به لیست گذشته از شما بگیرد برای مثال اگر تغییری در قوانین دولتی انجام شود شما باید لیست حقوق و دستمزد خود را بلافاصله پس از انتشار تغییر اعمال کنید.
با این حال اگر شما قصد پرداخت حقوق و دستمزد کارمندان خود را دارید باید بدانید استفاده از یک نرم افزار حقوق و دستمزد کمک شایانی به شما خواهد کرد.
نرم افزار حقوق و دستمزد کامل برای حسابداران
هر کسب و کاری برای نیازهای پرداخت هایش ممکن است به نرم افزار حقوق و دستمزد احتیاج داشته باشد، بنابراین نرم افزار حقوق و دستمزد کامل با تمامی امکانات میتواند با دقت بسیار بالایی تمامی فرایندهای پرداخت را در مدت زمان کوتاهی انجام بدهد انجام خودکار این عملیات یک راه حل جدید برای حقوق و دستمزد است.
برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید
نرم افزار حسابداری ، نرم افزار حسابداری شرکتی ، نرم افزار یکپارچه ، صندوق فروشگاهی ، نرم افزار حسابداری شخصی ، نرم افزار حسابداری موبایل ، نرم افزار حسابداری بازرگانی ، نرم افزار حسابداری تولیدی
فناوری اطلاعات پارمیس را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید
فناوری اطلاعات پارمیس تولید کننده نرم افزار های یکپارچه مالی ، اداری و سازمانی
محاسبه حقوق و دستمزد (کسورات مربوط به لیست حقوق و دستمزد)
برای محاسبه کسورات حقوق و دستمزد ابتدا به کسورات مربوط به قوانین میپردازیم، این قوانین شامل قوانین سازمان تامین اجتماعی در خصوص بیمه کارکنان میباشد که باید در لیست حقوق و دستمزد کارکنان ثبت شود. کسورات بخش مالیات بر درآمد نیز وجود دارد که آن هم جزء کسورات حقوق و دستمزد می باشد و مقدار آن از سوی سازمان امور مالیاتی کشور تعیین می گردد.
در محاسبه حقوق و دستمزد کارکنان در خصوص بیمه باید توجه کنیم که زمانی که کارگری استخدام و به کار مشغول میشود کارفرما با توجه به قوانین وزارت کار، تعاون و تامین اجتماعی ملزم به بیمه کردن وی می باشد. با توجه به قانون سازمان تامین اجتماعی در خصوص بیمه اجباری، کارفرما میتواند در حدود سه ماه از بدو ورود پرسنل موردنظر از بیمه کردن آنان خودداری کند.
بدین منظور که کارفرما به دلیل تنظیم و ثبت قرارداد آزمایشی با کارمند خویش میتواند وی را به مدت سه ماه منهای یک روز از بیمه کردن وی خودداری نماید. اما پس از پایان مدت قرارداد آزمایشی، کارفرما ملزم به بیمه کردن کارمند و قرار دادن وی در لیست بیمه تامین اجتماعی می باشد تا برای پرسنل موردنظر بیمه منظور گردد.
برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید
نرم افزار حسابداری ، نرم افزار حسابداری شرکتی ، نرم افزار یکپارچه ، صندوق فروشگاهی ، نرم افزار حسابداری شخصی ، نرم افزار حسابداری موبایل ، نرم افزار حسابداری بازرگانی ، نرم افزار حسابداری تولیدی
فناوری اطلاعات پارمیس را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید
فناوری اطلاعات پارمیس تولید کننده نرم افزار های یکپارچه مالی ، اداری و سازمانی
نگاهی به امکانات و ویژگی های نرم افزار یکپارچه حقوق و دستمزد | پارمیس استار
اگر شما عملیات مالی یک شرکت و یا سازمان را انجام می دهید که دارای پرسنل زیادی می باشند، قطعا میدانید محاسبات مربوط بهحقوق و دستمزد پرسنل و کارکنان بسیار پیچیده هستند و روزهای پایانی سال به دغدغه ها و دردسرهای مربوط به این محاسبات آگاه هستید.
انجام امور مربوط به حسابداری مانند محاسبه حقوق و دستمزد پرسنل، اضافه کاری، پاداش، مالیات و ... دیگر به روش های سنتی کار بسیار دشوار و وقت گیری است.
تا چندی پیش استفاده از نرم افزار اکسل انجام محاسبات را تا حدودی برای حسابداران آسان می کرد اما با وجود فناوری های روز دنیای حسابداری و ظهور نرم افزار یکپارچه حقوق و دستمزد، استفاده از آن دیگر صحیح نیست.
استفاده از نرم افزار اکسل علاوه بر بروز اشتباه و خطا، باعث افزایش کارهای تکراری برای تهیه فایل ها و اطلاعات مالی جهت ارائه به سازمان مالیات، بیمه و بانک ها می شود.
استفاده از نرم افزار یکپارچه حقوق و دستمزد علاوه بر افزایش کارایی و قابلیت، احساس اطمینان در ارائه اطلاعات مالی به سازمان های مربوطه را نیز افزایش می دهد.
با توجه به وجود نرم افزارهای مختلف حقوق و دستمزد در بازار ابتدا باید ویژگی ها و امکانات آنها را بررسی کنیم تا بتوانیم بهترین نرم افزار حقوق و دستمزد را انتخاب و خرید کنیم.
برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید
نرم افزار حسابداری ، نرم افزار حسابداری شرکتی ، نرم افزار یکپارچه ، صندوق فروشگاهی ، نرم افزار حسابداری شخصی ، نرم افزار حسابداری موبایل ، نرم افزار حسابداری بازرگانی ، نرم افزار حسابداری تولیدی
فناوری اطلاعات پارمیس را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید
فناوری اطلاعات پارمیس تولید کننده نرم افزار های یکپارچه مالی ، اداری و سازمانی
جدول حقوق و دستمزد سال 96
مصوبه شورای عالی کار و تعیین حداقل حقوق و دستمزد مشمولان قانون کار در سال 1396 به شرح جدول زیر است. جدول حقوق و دستمزد به صورت کامل تهیه شده و شامل سنوات، عیدی پایان سال، حق اولاد، حداقل مزد روزانه، حق بن، حق مسکن، اضافه کاری، معافیت مالیاتی و … می باشد.
حقوق و دستمزد مشمولان قانون کار که در حدود سیزده میلیون شاغل تخمین زده شده است طبق مصوبه شورای عالی کار از آغاز سال 1396 اعمال شده است. یکی از مهم ترین تغییرات افزایش حداقل حقوق و دستمزد ماهیانه کارگران از 812 هزار تومان به 930 هزار تومان است.
ابلاغیه جدول حقوق و دستمزد سال 1396 توسط وزیر تعاون به واحدهای مشمول قانون کار ابلاغ شده و برای اجرای آن کارفرمایان موظفند طبق تغییرات جدید در میزان حقوق و دستمزد کارگران عمل نمایند.
برای مشاهده جدول حقوق و دستمزد سال 96 روی لینک زیر کلیک کنید
نرم افزار حسابداری ، نرم افزار حسابداری شرکتی ، نرم افزار یکپارچه ، صندوق فروشگاهی ، نرم افزار حسابداری شخصی ، نرم افزار حسابداری موبایل ، نرم افزار حسابداری بازرگانی ، نرم افزار حسابداری تولیدی
فناوری اطلاعات پارمیس را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید
فناوری اطلاعات پارمیس تولید کننده نرم افزار های یکپارچه مالی ، اداری و سازمانی
بهترین نرم افزار حقوق و دستمزد از دیدگاه کارشناسان
بهترین نرم افزار حقوق و دستمزد از دیدگاه کارشناسان و میزان رضایت مندی مشتریان، نرم افزاری است که ویژگی ها و امکانال زیر را داشته باشد اما در ابتدا باید پاسخ سوالات زیر را بدانیم تا با توجه به نیازهای درست و مشخص شده بتوانیم یک نرم افزار حقوق و دستمزد خوب را انتخاب و خریداری کنیم.
سیستم نرم افزار حقوق و دستمزد چیست؟
نرم افزار حقوق و دستمزد، استفاده از فناوری در حسابداری حقوق و دستمزد است که هدف آن ساده و اتوماتیک کردن فرایند پرداختحقوق و دستمزد کارکنان یک شرکت است. نرم افزار حقوق و دستمزد را میتوان از تولید کننده نرم افزار منابع انسانی تهیه کرد و یا میتوان آن را به عنوان یک ماژول در یک راهکار سازمانی ERP در منابع انسانی افزود.
فرایند پرداخت حقوق و دستمزد چگونه است؟
سیستم نرم افزار حقوق و دستمزد شامل صدور فیش حقوقی به کارکنان است. حقوق و دستمزد، لیستی از کارکنان یک شرکت است. اما اصطلاح حقوق و دستمزد معمولا به کل هزینه ای که یک شرکت به کارکنان خود می پردازد گویند. سوابق یک شرکت شامل حقوق و دستمزد کارکنان، پاداش و مالیات آنها است.
برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید
نرم افزار حسابداری ، نرم افزار حسابداری شرکتی ، نرم افزار یکپارچه ، صندوق فروشگاهی ، نرم افزار حسابداری شخصی ، نرم افزار حسابداری موبایل ، نرم افزار حسابداری بازرگانی ، نرم افزار حسابداری تولیدی
فناوری اطلاعات پارمیس را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید
فناوری اطلاعات پارمیس تولید کننده نرم افزار های یکپارچه مالی ، اداری و سازمانی